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薪酬管理論文與個案選集- 台灣企業實證研究
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底下是 薪酬管理論文與個案選集- 台灣企業實證研究 的內容簡介
薪酬管理對於企業經營者而言，是極為重要卻又相當棘手的課題。因為薪酬不只是企業為獲取勞務所支付給員工的代價而已，薪酬更應具有誘導員工服從與鼓舞員工士氣的多重功能。一個規劃良好的薪酬制度，除了要能兼顧內部與外部公平性，也須激勵員工的工作及學習動機。本書收錄的論文中，將會詳述
作者： 諸承明
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2003/11/27
- 語言：繁體中文
商品網址: 薪酬管理論文與個案選集- 台灣企業實證研究
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▲示意圖，與本文無關。（圖／Mersh CC3.0）
網搜小組／綜合報導
台灣現在普遍低薪，許多初入社會的年輕人，對未來與工作都十分茫然。一名24歲男網友退伍後，因不知要從事哪個行業，於是乾脆在家幫忙養鵝，雖然月薪有50K，但他被迫待在鄉下，除了接觸不到同輩人群外，也幾乎無法過夜旅行、更不用提出國，這讓他有些掙扎，好奇問「不曉得這樣的人生會不會太浪費？」
「月薪50K被綁在鄉下養鵝願意嗎？」男網友在ptt八卦版問道，他表示，家裡的養鵝事業之前都是阿公阿嬤在處理，但兩老年齡加起來要150歲，體力大不如前，而奮鬥了20多年成果也捨不得收起來，所以對工作還沒什麼頭緒的他，就自然接起這份差。
男網友提到，「這個行業基本上無法接觸同輩人群，都是一些大我很多歲的人，每天固定5點半起床，下班時間不一定，反正做完事就下班，大約都是5點多，雖然成長到一定週數後每天的休息時間變多，像是可能早上10點就休息，下午2點再上工，但基本上幾乎不可能出去過夜、甚至出國，每天都要被綁在這裡，最多就是當天來回。」
而這份工作目前固定月薪5萬，除了他自己的額外花費，其他可全部存起來，加上住在家裡，就算全存也不是問題，他表示，「未來接手後飼養的話，扣掉成本平均年收大概在150-180W之間，相對來講一定會比現在更自由，畢竟目前我是跟著兩老的步調在走，時間上自己比較無法掌握。」
原po也說，畜牧業雖然有賺有賠，但依目前行情來看是相當不錯的，而他有個交往7年的女友，並不反對他做這一行，身為社會新鮮人，他們對於很多事都還在摸索，同時也忍不住問，「目前24歲不曉得這樣的人生會不會太浪費？大家願意做這種工作嗎？」
對此，鄉民紛紛回應，「台灣8成的人都2、3萬而已」、「有家業就是爽好嗎」、「當然願意阿！你有自己家業就屌打版上99%的鄉民了」、「我覺得家裡有事業就接，順便幫老人家分擔」、「看個性啊，沒什麼社交的很適合」、「除非你學歷極優，台清交碩畢，那才建議你出去闖闖」、「剛退伍就5萬，打趴一堆人了」。
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